En plus d’acheter directement les modules sur notre boutique, vous pouvez bénéficier des avantages de notre plateforme de gestion de formation. Cet outil destiné aux entreprises va vous permettre d’optimiser le temps et le coût d’organisation de la formation de vos collaborateurs : attribuez des modules à vos apprenants et laissez la plateforme gérer les convocations et les relances.
Les avantages de la plateforme :
- Optimisation du processus de formation, des ressources humaines et financières
- Mis en oeuvre à la carte selon vos disponibilités : accès 24h sur 24h sur smartphone, tablette, pc...
- Visibilité de l’avancement du projet des collaborateurs
- Convocation et relance des formations automatique
- L’autonomie et la responsabilisation des stagiaires avec l’auto-évaluation
- Une attestation de formation avec une note individuelle à imprimer par chaque stagiaire
- Module de prise en main pour comprendre le fonctionnement de ce mode d’apprentissage
Comment ça marche ?
Le processus d’autoformation par e-learning comporte en premier lieu la création pour chaque stagiaire et par Intertek, d’un compte individuel avec attribution d’un identifiant, d’un mot de passe et d’une instruction de connexion.
Ensuite une convocation est envoyée soit directement aux stagiaires pour ceux qui ont une adresse mail, soit à l’interlocuteur de votre société identifié pour les stagiaires n’ayant pas d’adresse mail directe.
Vous avez aussi accès à un module d’aide à la prise en main et à une assistance téléphonique durant les heures ouvrées (de 9h à 17h)
La formation est validée si le seuil acceptable de bonnes réponses, fixé à 80%, est atteint.
Les stagiaires pourront directement imprimer leur attestation à la fin de leur formation.
La mise à disposition de ce parcours sur la plateforme E-Kampus implique la création d’une session. Une session, permets de mettre en relation un parcours ou un module avec les apprenants selon les mêmes modalités de formation (ordre des modules, règles de lecture, seuil de réussite…), d’information et de gestion.
Les différents types de comptes pour votre plateforme e-learning
Les comptes superviseurs
Une solution simple pour avoir une vue d’ensemble de votre plan formation
Pour les managers qui souhaitent suivre la progression de leur apprenant, il existe un accès à un compte superviseur. Il existe le compte “bronze” ou “argent”
Le compte superviseur “bronze”, permet de consulter c’est-à-dire :
- Voir les apprenants inscrits
- Voir la fiche des parcours
- Lancer le parcours
- Voir l'état des parcours
- Voir les réponses des apprenants
- Voir les résultats des sessions inactives
- Voir les statistiques
- Rééditer une attestation
- Voir les documentations à disposition
Il permet aussi de communiquer en envoyant et en recevant des messages. Et pour finir, il peut analyser et donc avoir accès à l'onglet Analyse, lancer les sélections d'utilisateurs préenregistrées, générer un rapport et télécharger les rapports.
Le compte argent
Le compte superviseur “argent”, peut faire tout ce que fait le “bronze” mais il peut en plus gérer les apprenants ce qui leur permet d’ajouter les apprenants d’activer, de désactiver ou de modifier des comptes apprenants. Il peut aussi gérer les groupes, inscrire ou désinscrire des apprenants à un groupe ou à une session.
L’abonnement à l’année de notre plateforme e-learning
Notre abonnement s’adapte en fonction de vos besoins de formation du moment. Il peut donc convenir aussi bien aux grands groupes qu’aux structures à taille humaine.
La tarification de cet abonnement à la carte prend en compte :
- Les frais de droit d’accès à la plateforme et de création de comptes par apprenant
- Les frais de mise en place et de location d’un compte groupe apprenant, obligatoire à partir de 15 apprenants
- Les frais de création et de location d’un compte superviseur de type Bronze ou Argent
Vous pouvez ensuite acheter pour chacun de vos apprenants les modules de votre choix dans notre catalogue. Le prix des modules par apprenant est dégressif en fonction du volume d’achat.